Programme

Le certificat comprend 13 journées (jours de formation et restitution des travaux), 1 cycle de conférences. Le certificat s’appuie sur un corps professoral de haut niveau et sur des dispositifs stimulant l’échange entre participants.

Penser la confiance (4 jours)

  • Introduction générale
  • La confiance dans tous ses états
  • Management par la confiance
  • Confiance et contrôle

Agir sur la confiance (4 jours)

  • Confiance et éthique
  • Justice organisationnelle et contrats psychologiques
  • Confiance en soi, self-leadership
  • Détection et développement des compétences

Agir sur le management, l’organisation et la culture (4 jours)

  • Comprendre l’organisation et son rapport à la confiance
  • Comprendre la culture et son rapport à la confiance
  • Manager le changement
  • Mentoring et coaching
  • Évaluer le déploiement d’un management par la confiance


Validation du certificat

La validation du certificat repose sur deux éléments:

  • L’assiduité aux sessions de formation
  • La réalisation d’un travail en groupes prenant la forme d’un dossier d’application (écrit)

Le certificat se termine par une journée de restitution orale des travaux.